În contextul în care sistemul public de pensii suferă numeroase modificări, vârsta de pensionare continuă să fie un subiect de maxim interes în România. Scăderea natalității, creșterea speranței de viață și îmbătrânirea populației au determinat autoritățile să regândească regulile de ieșire la pensie, pentru a menține sustenabilitatea bugetară.
Astfel, conform noii Legi a pensiilor, vârsta standard de pensionare este uniformizată la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
Pentru bărbați, vârsta standard de pensionare rămâne neschimbată la 65 de ani, însă în cazul celor care au contribuit mai mult la sistem, sunt prevăzute bonusuri și reduceri de vârstă. Astfel, cei cu un stagiu de cotizare de peste 35 de ani vor putea ieși la pensie mai devreme.
De asemenea, legea prevede o serie de stimulente și pentru femei, în special pentru mamele cu mai mulți copii. Acestea vor putea beneficia de reduceri consistente ale vârstei de pensionare, în funcție de numărul de copii născuți sau adoptați și crescuți până la vârsta de 16 ani.
Noua lege a pensiilor se bazează pe două principii fundamentale: contributivitatea și solidaritatea socială. Printre modificările semnificative introduse în proiectul legislativ se numără:
Legea aduce o noutate importantă în ceea ce privește pensionarea femeilor. Mamele care au crescut copii până la vârsta de 16 ani vor beneficia de următoarele reduceri ale vârstei de pensionare:
Aceste măsuri sunt menite să sprijine natalitatea și să recunoască munca de îngrijire a copiilor ca o contribuție valoroasă pentru societate.
Tabelul complet cu datele exacte de pensionare pentru bărbați, în funcție de anul și luna nașterii, poate fi consultat în galeria foto.
CITEȘTE ȘI:
Klemen Hunor: Momentan nu există bani pentru indexarea pensiilor. Poate pentru cele mici